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　　成都公司：4500元/月起+朝九晚六+节假日+大小周休+五险+团建+生日福利

　　工作内容：1、负责公司人员岗位招聘、组织架构复盘。2、负责公司管理层绩效考核。3、负责劳动合同新签（续签）、人事资料管理、考勤制作、各类数据汇总下发。4、公司制度的执行监督、反馈。文件的拟定下发。5、公司其他工作协助。岗位要求：1、有相关行政管理经验。2、会基本办公室软件。3、工作认真、负责。月休四天（可以周末休，法定假日根据公司要求休） 上下班时间：冬令时8:30-17:30, 夏令时......

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　　1.负责员工入离职调转相关工作BOB半岛，优化相关制度或流程；2.员工档案的管理.员工花名册的维护.考勤系统的管理；3.负责员工工伤.生育津贴等社保相关事宜；4.解答员工人事方面的问题等。任职要求：1.本科及以上学历，有实习经验；2.对excel.word等办公软件有一定的基础；3.对人力工作感兴趣，学习能力强，有较好的沟通应变能力，有亲和力。

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　　工作内容：1、根据各部门岗位需求，制定和实施招聘计划 2、协同用人部门进行新员工月度考核 3、办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续 4、负责劳动合同管理，建立健全员工人事档案 5、统计每月用工数据，更新员工人事信息 6、协助各个部门拟订培训计划，组织实施内部培训 7、协助处理员工社保及公积金的日常事务 8、协助处理员工投诉和劳动争议，做好员工关爱 9、协助做好客户接待及会务安排 10、完成上级安排的其它工......

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　　工作职责：1.执行本岗位的工作要求，落实公司管理制度和管理办法；2.负责门店空缺职位招聘，考勤，制度培训，薪酬及行政类事务；3.员工薪资检核相关事宜；4.协助门店处理相关人资事务；工作要求：1.大专以上学历，人力资源专业或企业管理专业等;有人事工作经验优先；2.有较强的组织、协调、沟通能力; 3.有较好的文字功底，能草拟各类公文、制度等管理类文件; 4.团队协作精神佳、应变能力强，能够承受较大的工......

　　3年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；能够指导人力资源各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；能够承受较大的工作强度和工作压力；责任心、事业心强。

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