BOB半岛2024年福州市会展服务有限公司招聘22人公告
栏目:行业动态 发布时间:2024-06-17
 BOB半岛福州市会展服务有限公司隶属于福州会展会务集团,负责运营管理福州海峡国际会展中心,是一家集场馆运营、展会服务、广告设计与搭建为一体的国有企业。公司秉承“诚信务实、品质服务、合作共赢”的经营理念,致力于推动福州会展业向国际化、专业化、市场化发展,助力福州打造现代化国际城市建设和东南会展高地。现为满足公司业务需求,拓宽选人用人渠道,按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,拟面向社会公开招聘

  BOB半岛福州市会展服务有限公司隶属于福州会展会务集团,负责运营管理福州海峡国际会展中心,是一家集场馆运营、展会服务、广告设计与搭建为一体的国有企业。公司秉承“诚信务实、品质服务、合作共赢”的经营理念,致力于推动福州会展业向国际化、专业化、市场化发展,助力福州打造现代化国际城市建设和东南会展高地。现为满足公司业务需求,拓宽选人用人渠道,按照公开招聘、平等竞争、择优录用的原则,拟面向社会公开招聘工作人员。现将相关事项公告如下

  1、负责供配电高低压变电站、智能BA照明、监控、生活消防水系统、中央空调系统、消防系统的分布和操作规程,持合格证件上岗,保证系统正常运行; 2、按时按需进行设备巡视,遇异常缺陷故障情况及时汇报处理; 3、各式表单记录完整,符合管理体系要求;准确、及时、完整的完成日常能源数据和会展期间的抄表、统计、分析工作,同时落实节能措施; 4、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性地检查,定期做好各系统功能试验等工作,确保消防设备运行状况良好; 5、做好设备及区域的日常管理,按质按量完成年度维保计划; 6、及时完成上级领导交办的其他工作。

  1、可招聘应届毕业生,有一定电气、空调、消防等设备系统运行工作经验优先考虑; 2、熟悉电力、消防知识,熟悉安全生产法律法规,熟悉设备系统运行知识; 3、较强的组织与协调能力,沟通能力强,吃苦耐劳,能够适应倒班; 4、持有高压进网电工证、消防设施操作员证优先考虑。

  1、熟悉展馆暖通、消防、水系统设备系统的分布、原理和设备操作规程,持证上岗; 2、负责暖通系统,给排水系统、建筑主体、门窗、防火卷帘门、舞台机械、厨房设备(含燃气及柴油管道维护)BOB半岛、高空作业平台等系统的维护保养工作,保证各系统正常运行,保证给排水管道通畅; 3、严格按操作规范对所辖设备系统进行的操作和维保保养工作,定期巡视设备系统,认真填写各类设备质量记录,及时发现隐患和处理故障; 4、完成上级领导交办的其他工作。

  1、可招聘应届毕业生,有1年以上相关工作经验优先考虑; 2、具备丰富的设备系统维护知识,有一定电气、空调设备系统维护工作经验; 3、有较强的动手能力; 4、持电工证、高空证、制冷证等。

  1、熟悉展馆区域空间功能、设施设备及仓储位置,熟练掌握展务技能、展览工作单内容; 2、负责展厅的现场管理与保障工作; 3、日常根据职责分工做好所管辖区域设备设施的检查、维护整理、报修等工作跟进落实; 4、完成部门经理交办的其他工作。

  1、可招聘应届毕业生,有从事过展会服务相关工作优先考虑; 2、具备有较好的服务意识,较强的组织与协调能力,沟通能力强。

  1、按照会议现场服务规范及要求,做好会前准备、会间服务、会后整理工作 2、无会议期间,做好所辖会议区域的日常保洁和设备设施的检查与报修工作; 3、协助业务接待、会议对接等工作; 4、及时完成上级领导交办的其他工作。

  1、可招聘应届毕业生,有一定服务行业经验或从事过会议服务相关工作优先考虑; 2、具备一定的组织运营、管理知识,熟悉组织管理技巧,沟通能力强; 3、热情大方,服务意识强。

  1、做好会展中心区域范围内安保工作,严守值班岗位。 2、执勤期间,按规定路线、做好展会期间安保服务工作。 4、发生案件或抓获犯罪嫌疑人应及时报告领导,按规定妥善处置。 5、完成上级领导交办的其他工作。

  1、男,身高170cm及以上。 2、年龄40周岁以内。 3、持有保安上岗证。 4、1年及以上同等岗位工作经验,有大型场馆或大型商场安保服务经验优先考虑。 5、优先考虑。

  享受本公司同等岗位待遇,依法缴纳五险一金,试用期三至六个月,转正后可缴纳企业年金。

  采取网络报名方式进行,符合条件的应聘人员登录“福州人事人才网”下载应聘人员登记表(详见附件),并准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):

  将以上材料打包为一个压缩文件,以“应聘职位+姓名”命名,发送至报名邮箱,请于2024年6月19日24点前通过邮箱投递简历。

  资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或聘用资格。

  面试时间、地点以电话通知为准,面试以面谈为主,个别岗位需实操考核,主要考察应聘人员综合素质及相关专业能力。进入面试的应聘人员须携带相关证件、证明及相关材料原件,供企业进行资格复审。

  1.拟聘用人选需提供指定体检机构或三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检费用自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。

  3.招聘工作小组将根据岗位要求对拟聘用人选进行个人背景调查并需个人提供无犯罪记录证明。

  1.拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的,办理入职手续,拟聘用人选须在接到通知后的规定时间内报到,逾期未报到的,取消聘用资格。

  2.试用期满后进行考核评价,考核评价合格的予以正式聘用,不合格的终止试用。

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